选择题-单题 适中0.65 引用1 组卷139
1953年前后，一些企业将集体福利设施进行了经营化尝试，改由职工分摊，试图让行政负担的部分设施改由职工自主经营、自负盈亏。然而在实施的过程中却逐渐显露了一些问题。到1956年，企业职工福利制度一度又回归由国营企业包办的模式。这种变化（ ）
| A．体现了经济体制的逐渐转轨 | B．表明所有制形式发生重大变化 |
| C．反映了多元分配制度的出现 | D．意味着国家经济战略得以实现 |
21-22八年级下·广东江门·期末
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1985年，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩的办法。具体做法是企业上缴利润增长1%，职工工资总额可相应增长0.3%-0.7%。自1956年以来30年固定不变的工资制度开始出现变化，这一变化（ ）
| A．有利于增强员工积极性 | B．促进了对外贸易的发展 |
| C．改变了企业所有制结构 | D．使员工收入分配平均化 |
1985年，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩的办法。具体做法是企业上缴税利总额增长1%，职工工资总额可相应增长0.3%-0.7%。1956年以来30年固定的工资制度开始出现变化。这一变化（ ）
| A．有利于增强员工积极性 | B．推动了人民币国际化进程 |
| C．改变了企业所有制结构 | D．使员工的收入分配平均化 |
1985年，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩的办法。具体做法是企业上缴利润增长1%，职工工资总额可相应增长0.3%-0.7%。这一变化（ ）
| A．有利于增强员工积极性 | B．促进了对外贸易的发展 |
| C．改变了企业所有制结构 | D．使员工收入分配平均化 |
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