随着“二孩”政策的全面放开，女生就业的形势更是“难上加难”。女大学生求职时大都会被问“你打算什么时候要孩子”。很多学生发现，在简历中注明“已婚已育”的女生就业成功率更高。面对用人单位的就业歧视，我们的正确态度或做法是( )
①听之任之，一笑置之
②据理力争，依法维权  
③敢于抵制，增强公平意识 
④躲在家里，不找职业了

A．①③

B．②③

C．①④

D．②④