よくグループ活動をしていると、リーダーシップ（领导能力）をとる人と、あまり話に参加しない人で分かれる。リーダーシップをとれる人は、自分がこうしたい、こうやりたいなど自分の意見を言い、あまり発言しない人は、何も言わずうなずくだけというグループを私は体験したことがある。

実際には、私も仲が良い人や、気軽に話ができる人の前では言いたいことをはっきり言うことができるけれど、あまり仲の良くない人達の前では、遠慮しがちになっていることがあると思った。同じ学年の人達の中には、人見知り(怕生)をする人や、しない人、自分の意見をはっきり言える人、言えない人など、同じ学年内でもいろいろな性格の人がいる。

( ア )自分の言いたいことがあるのになかなか言えないという人はそばに何人もいる。それなのに、私はそのことをあまり分かっていなかった。いろいろな性格の人がいる事を、もっと早く理解していれば、自分から意見がなかなか言えない人に、「どう思う」や、「他に何かある」など言えたのにと思うと、少し悔しかった。

周囲の理解があればグループのみんなが、楽しみながら自分の意見を言え、よいグループ活動ができたと思う。これから私は、あまり意見が言えない人に、自分から一言話しかけることで話ができるきっかけづくりを頑張りたい。

「飲みニケーション」と言う言葉を聞いたことがありますか。これは、お酒を飲むという意味の「飲み」と、英語の「コミュニケーション」が一つになった言葉で、同じ職場の上司と部下がお酒を飲みに行くときによく使われます。

この習慣は長い間続いていました。しかし２０世紀の終わりごろには、「上司と飲みに行くのは緊張するから嫌だ」とか、「仕事が終わったら、同じ職場の人といたくない」とかいう若い社員が増えて、「飲みニケーション」と言う言葉はあまり聞かなくなりました。

（ア）最近、「飲みニケーション」を行う会社がまた増えて、若い社員も参加するようになっているそうです。どうしてまた最近、「飲みニケーション」を行うようになったのでしょうか。それは「職場のIT化」と関係があるようです。パソコンやスマートフォンが普及し、職場の人同士が直接話す機会が減った結果、いろいろな新しい問題が起きるようになりました。（イ）、「飲みニケーション」で職場のコミュニケーションを取り戻そうと考える会社が増えているのだそうだ。

人間は陸の上だけで生活してきた。そして、陸よりずっと広い海は、魚を取ったり、しおを作ったりするぐらいで、あまり利用しなかった。しかし、人間がどんどん増えて、住む所はせまくなった。それに、食べ物を作る農地も足りなくなってきた。石油や石炭も、いつかなくなると言われている。これからは人間の将来のために、この海を開発して（ア）。

海の広さは陸の3倍ぐらいだ。だから、その下にある石油や石炭や金やウラニウム（軸）なども、陸にある物の3倍ぐらいあると考えられている。それに、魚や海草も、私たちの大切な食べ物になっている。それで、宇宙開発と同じように、海洋開発も大切になってきたのだ。

(イ)、ふかい海の中で働くのは、月の上で働くのと同じように大変だ。月の上を歩ける字宙服はできたが、ふかい海の中を歩ける服はまだできていない。また、月の表面は望遠鏡で見えるが、ふかい海中は見えないので、中がどうなっているのか、詳しいことは、まだよくわかっていない。

しかし、宇宙開発に使うのと同じぐらいのお金を使って海洋関発をすれば、できるだろう。人間の将来のために、海洋開発は、やらなければならないのだ。

遠い昔、人間は海の中にいた動物から進化したと言われている。人間が将来、また海の中で生活するようになるかもしれないということは、おもしろいことだ。