单选题-题组 适中0.65 引用11 组卷494
净活跃度指一定时期区域内就业人口迁入人数与迁出人数的差值,可表示该区域就业吸引力大小。下图示意武汉近郊各区的净活跃度变化(每个区下面括号里代表的是主导产业)。据此完成下面小题。
【小题1】图示期间,该区域( )A.就业人口总量呈下降趋势 | B.武钢区就业人口总量减少 |
C.纸坊区就业吸引力最大 | D.豹懈区就业吸引力最大 |
A.豹解区注重产业升级 | B.纸坊区增加住宅面积 |
C.引导阳逻区人口外迁 | D.物流业向中心城区迁移 |
23-24高三上·山东济南·期末
类题推荐
【小题1】下列关于该地区人口变化的说法,正确的是( )
【小题2】根据图中信息可知( )
【小题1】由第一、二圈层组成的区域,职住平衡度最高的是( )
【小题2】促进北京都市区职住平衡最合理的措施是( )
【小题2】2000-2015年高技能人才迁移的趋势表明( )
①东部地区的科技类企业减少②西部逐渐成为人口净迁入区
③东、中、西部协调程度提高④西部积极推动产业转型升级
一个地区人口数量的变化,包括人口自然增减和人口迁移。下图为某地区2013-2020年人口自然增长率和净迁入率变化示意图。读图完成下面小题。
【小题1】下列关于该地区人口变化的说法,正确的是( )
A.该时期人口以自然增长为主 | B.2013--2014年人口持续增加 |
C.人口总量最多的年份是2020年 | D.人口总量最少的年份是2013年 |
A.该地区经济发展快,迁入人口以青壮年为主 |
B.净迁入率变化导致该地区出现大量失业人口 |
C.该地区净迁入率变化的主要诱因是自然增长率下降 |
D.净迁入率变化在一定程度上加速该地区人口老龄化 |
发展成熟的大都市区职住比(就业人口/居住人口)的合理值在0.5左右。理论认为,划定区域内就业岗位与居住人口中的劳动力数量大致相等,居民基本都在区域内工作生活,职住比趋近0.5时,该区域职住平衡。下图示意四个大都市区由城市中心向外四大圈层的职住比。据此完成下面小题。
【小题1】由第一、二圈层组成的区域,职住平衡度最高的是( )
A.伦敦 | B.纽约 | C.东京 | D.北京 |
A.改善居住环境 | B.降低房价 |
C.疏解非首都功能 | D.限制人口迁入 |
高技能人才是指具有一定技术,从事专业职业的人员。制定合理的人才政策,吸引人才迁入,对区域高质量发展至关重要。下图反映2000-2015年我国东部、中部、西部代表省区高技能人才迁移率(净迁移量与迁移总量的比值)。据此完成下面小题。
【小题1】2000—2015年,我国东部、中部、西部代表省区高技能人才迁移( )A.东部净迁入并逐渐增强 | B.中部人才迁出趋势增强 |
C.西部迁移率的变幅最大 | D.在总体上呈现集聚趋势 |
①东部地区的科技类企业减少②西部逐渐成为人口净迁入区
③东、中、西部协调程度提高④西部积极推动产业转型升级
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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