单选题-单题 较难0.4 引用3 组卷169
2020年以来,随着全球人员流动模式的转变和多国辞职潮的出现,国际社会对高素质人才和专业人士“求贤若渴”,各国纷纷加入“抢人战局”。德国当局除了吸引专业人才,还将目光放在身处德国的约180万名难民身上。这主要体现了( )
A.欧洲经济发展模式的转型 | B.全球劳动力来源的多样性 |
C.人才流动解决了国际难民问题 | D.全球化引起了人才的跨国流动 |
23-24高二下·吉林长春·期中
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自2005年以来,德国制定政策,允许投资德国公司并带来益处的外国公民在3到5年后获得德国绿卡;欧盟委员会也制定和实施了《全球移徙和流动办法》,支持与新兴国家发展“流动伙伴关系”,更好地解决外国出生者融入劳动力队伍的问题。这反映了( )
A.欧洲经济发展模式的转型 | B.南北国家经济差距的缩小 |
C.全球劳动力流动的扩大化 | D.跨国公司对移民的依赖性 |
经济全球化改变着全球劳动力的市场结构,大约从20世纪80年代开始,全球劳动力的流动呈现出新的趋势,移民中的“知识精英”在跨国公司的国际业务中发挥了重要作用。下列对此分析比较合理的是( )
A.公共服务业就业机会的增加 | B.所有发达国家的留学生发挥了重要作用 |
C.亚洲新兴国家吸引众多人才 | D.新兴产业的发展和发达国家的产业升级 |
1938年,在13.9万名申请入境美国的德国犹太人和工会成员中,只有1.95万人被接纳。第二次世界大战后,有近80万东欧人、72.5万古巴人和25万来自印度支那国家的难民入境美国。这表明二战后的美国( )
A.更加重视高素质人才的流入 | B.加紧与苏联争夺“中间地带” |
C.经济发展刺激了劳动力市场 | D.移民政策服务于国家对外战略 |
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