单选题-单题 适中0.65 引用7 组卷323
新中国工资制度自1956年改革以后,在近30年中基本没有大的变动。1978年9月,中共中央发出通知,要求各地区、各部门组织力量调查研究,提出工资改革意见……随后,中央决定于1985年进行工资改革,其原则:企业职工的工资和奖金要同企业的经济效益高低、个人贡献大小挂钩,职工工资总额同企业经济效益按比例浮动等等。据此可知( )
A.现代企业制度已经建立 | B.社会主义市场经济体制确立 |
C.国企改革注重价值规律 | D.改革开放后工作重心转移 |
23-24高三上·山东济南·开学考试
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1982年,中共十二大再次提出要改革工资制度,其中提出尤其要改变脑力劳动者报酬偏低的状况。随后,中央决定于1985年进行工资改革,其原则:企业职工的工资和奖金要同企业的经济效益高低、个人贡献大小挂钩,职工工资总额同企业经济效益按比例浮动;要逐步适当拉开职工收入的档次,改变平均主义状况,材料反映( )
A.现代企业制度逐步建立 | B.按劳分配方式全面推广 |
C.经济体制改革得以深化 | D.城乡工资差异渐趋平衡 |
中共中央于1985年进行工资改革,遵循原则:企业职工的工资和奖金要同企业的经济效益高低、个人贡献大小挂钩,职工工资总额同企业经济效益按比例浮动。此次工资改革反映了( )
A.国家积极落实按劳分配原则 | B.原有不合理的工资制度彻底改变 |
C.人民群众生活水平大大提升 | D.社会主义计划经济体制发生改变 |
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