单选题-单题 较难0.4 引用3 组卷486
新中国成立之初，外交部170位工作人员来源以全国各大军区干部为主，另外包括原中央外事组及地方长期从事地下工作、统战工作的同志和青年大学生。选拔时主要注重干部的斗争经验、政治清白，其次是掌握外语与相关外交技能。这表明新中国成立初期的外交队伍建设（ ）
| A．推动了与西方关系正常化 |
| B．沿用了民主革命时期的干部选拔制度 |
| C．践行了和平共处五项原则 |
| D．适应了社会主义革命时期发展的需要 |
2023·福建厦门·三模
类题推荐
新中国初期的外交队伍建设坚持“另起炉灶”，主要由此前从事外事工作的原中央外事组干部，长期做地下工作和统战工作的干部，从各大军区、各大行政区抽调领导骨干，挑选文科大学的毕业生，组成外交队伍。这一构成旨在（ ）
| A．服务社会主义建设需要 | B．践行和平共处五项原则 |
| C．开创独立自主新型外交 | D．实现中国外交平稳过渡 |
新中国成立后，我国实行中共中央及各级党委组织部门统一领导、统一管理下的分类管理的干部制度。2005年，全国人大常委会通过《中华人民共和国公务员法》，公务员制度正式形成，把长期坚持的干部人事管理的有效做法上升为法律。这一变化说明我国干部制度（ ）
| A．推动了国家政治制度改革的进程 | B．适应了时代发展的人才建设需求 |
| C．坚持党管干部原则具有法律保障 | D．体现了精英政治的国家治理模式 |
新中国成立后，政务院下辖的人民监察委员会是最早的监察机构。1950年10月，政务院通过一系列法律，要求地方各级政府相继设立监察机构。截至1953年底，包括大行政区、省、市及县在内的四级政府共组建3586个监察机构，到1957年，全国已经形成了较为齐全的监察体系。这表明新中国成立初期（ ）
| A．人民开始行使监察权力 | B．人民政府重视干部队伍建设 |
| C．行政运行机制走向成熟 | D．政权建设侧重完善监察体系 |
组卷网是一个信息分享及获取的平台，不能确保所有知识产权权属清晰，如您发现相关试题侵犯您的合法权益，请联系组卷网
