单选题-单题 较难0.4 引用6 组卷558
1799一1800年英国颁布《反结社法》，规定凡为要求增加工资、缩短工时、减少工作量、妨碍他人受雇、唆使劳动者罢工而组织的社团，均属违法。1824年，英国议会废除了《反结社法》，承认工人有结社自由权，工人可以以集体谈判的方式解决劳资冲突。这一变化
| A．推动了英国议会民主政治的完善 | B．缓解了英国社会基本矛盾 |
| C．表明工人阶级开始登上政治舞台 | D．适应了工业化发展的要求 |
2022·河南洛阳·二模
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1802年，英国议会通过了第一部工厂法。1824年，英国废除了禁止工人结社的法律，工人可以公开为自己的政治、经济和社会权益进行斗争。1834年，英国政府出台了《济贫法修正案》，改善了济贫状况。1847年，英国实行《十小时工作法》。这反映出英国（ ）
| A．社会保障体系臻于完善 | B．运用社会立法缓和社会矛盾 |
| C．民主化程度的日益提高 | D．工人运动取得突破性的胜利 |
下表为1800年前后英国议会颁布的部分法令内容。这说明当时的英国
| 1799年《反结社法》 | 禁止劳资双方的结社对抗行为 |
| 1812年《破坏机器法》 | 规定对破坏机器者处以死刑 |
| 1812年《警戒法》 | 要求公众协助军队及巡警维护地方治安 |
| 1819年《六条法令》 | 赋于治安法官在处理违法者方面更大权力进一步限制公共集会的权利，增加期刊、出版物的印花税 |
| A．工人阶级发挥主力军作用 | B．工人抗争手段发生根本改变 |
| C．社会矛盾伴随工业化进程 | D．重商主义成为主流经济思想 |
1799年，英国政府出台了《反结社法》，禁止劳资双方的结社行为。1813和1814年，议会先后废除《工匠法令》中工资管制和学徒年限的条款。1824-1825年间，《反结社法》被废除。从这一变化中可知当时英国
| A．政府强制干预劳资关系 |
| B．劳资冲突得到有效缓解 |
| C．政府政策逐步转向自由放任 |
| D．政治改革引领经济发展 |
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