单选题-单题 较难0.4 引用8 组卷267
1953年开始，新中国将劳动用工制度的管理纳入经济社会建设计划，到1955年最终形成了统包分配，能进不出的劳动管理制度，实现了"全民就业"。据此可知，影响该时期就业政策的主要因素是
| A．重工业发展对人才需求 | B．计划经济体制逐步建立 |
| C．农村劳动力的大量解放 | D．重视建立社会保障体系 |
2021·重庆合川·二模
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新中国"一五"期间从大专毕业生到中专、技校毕业生,再到干部、复员退伍军人和工人都实行统一分配,逐步形成了统包统配和能进不能出的"铁饭碗"的劳动体制。这样的做法旨在
| A．适应经济建设需要 | B．调动生产者积极性 |
| C．有效缓解就业压力 | D．实现资源合理配置 |
新中国“一五”期间从大专毕业生到中专、技校毕业生，再到干部、复员退伍军人工人都实行统一分配，逐步形成了统包统配和能进不能出的“铁饭碗”的劳动体制。这样的做法旨在
| A．适应经济建设需要 | B．调动生产者积极性 |
| C．有效缓解就业压力 | D．改善人口区域分布 |
“一五”期间，我国自行就业、自谋出路完全被统一分配所代替，形成了统包统配和能进不能出的“铁饭碗”的劳动体制。这一就业制度的形成
| A．植根于新的经济体制 | B．提高了劳动者的创造性 |
| C．体现侧重发展重工业 | D．反映了经济建设的僵化 |
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