单选题-单题 适中0.65 引用5 组卷204
上世纪八十年代初，位于深圳的招商局蛇口工业区大胆进行制度变革，率先在中国实行了干部、职员公开自由招聘制。此后几年，蛇口工业区又实行了定额超产奖励、全员签订合同等制度。这些做法
| A．奠定了对外开放格局 | B．拉开了中国改革开放的序幕 |
| C．增强了企业竞争活力 | D．推动了市场经济体制的建立 |
2020·甘肃兰州·二模
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从1979年到1984年，位于深圳的招商局蛇口工业区率先推出实行定额超产奖励制度、以工程招标的方式管理工程、职工住宅商品化、全国招聘人才、实行全员合同制等。这些做法
| A．促进了深圳特区地位形成 | B．为对外开放局面奠定基础 |
| C．推动了市场经济体制改革 | D．体现了敢为天下先的精神 |
1981年深圳市蛇口工业区发布一份人才招聘启事，拟在广州招收一批有志于企业管理的技术人才，进行企业管理、外贸业务和商业英语等知识的培训，结业后，由蛇口工业区统一分配到区内各企业工作。这一启事（ ）
| A．拉开了经济体制改革的序幕 | B．标志了对外开放格局的确立 |
| C．推动了市场经济体制的建立 | D．体现了特区建设的务实创新 |
1979年8月，深圳蛇口工业区首项工程蛇口港开工，工人们干劲不高，工程进展缓慢，承建商开始实行定额超产奖励制度，即完成每天55车定额，每车奖钱，超额每车奖。工人们干劲大增，工程提前一个月就完成了。这表明
| A．凸显了敢为天下先的改革精神 | B．制度创新有助于提高劳动效率 |
| C．用经济手段去管理经济才有效 | D．城市经济体制改革的效果显著 |
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