材料一：就业是民生之本、财富之源。2019年，李克强总理的政府工作报告第一次把就业优先政策置于宏观政策层面，与财政政策、货币政策并列。报告指出，2019年要继续创新和完善宏观调控，确保经济运行在合理区间，多管齐下稳定和扩大就业。

材料二：随着大学毕业生规模的不断扩大，当前我国大学生就业难的问题更加突出，引起政府的高度关注。造成大学生就业问题突出的原因有：一是就业观念不合理。等靠要的思想严重，高不成低不就。二是就业市场不完善。一些体制性障碍仍然存在，一些地方对本地生源的毕业生大开绿灯，对外地毕业生则加各种条件限制。三是大学生本身的素质有待提高。有的学生成绩不错，但动手能力差；有的学生动手、适应能力都强，但是学习成绩差，与用人单位失之交臂。

最新数据显示，2021届全国普通高校毕业生达909万人，再创历史新高。智联招聘平台数据显示，3月仍有41.6万2020届毕业生在求职，随着6月份毕业季来临，年轻人就业压力更大。通常情况下，在这些高校毕业生中，一流名牌大学毕业生“不愁嫁”，二、三类院校的部分毕业生，或由于综合素质不够突出，或由于缺乏某一方面的突出技能，或由于不愿放低对行业、雇主、待遇等方面的要求，就容易“眼高手低”，找工作“高不成、低不就”。同时相关数据表明，2021年高校毕业生求稳心态更明显，扎堆去大企业、国企，使制造业企业、民营企业很难招到应届生，更增加了岗位匹配的难度。

大学生就业难与某些大学的课程设置有关。一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求；一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能：一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强，而用人单位对应聘者的实际操作能力，适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。

求职市场的竞争趋向白热化，随着高校逐年扩大规模和扩招，2020年毕业生规模超过870万，年轻求职者就业规模再创历史新高。用工需求出现结构性失衡，特别是区域之间差异较大，且部分企业盲目追求高学历人才，人为制造“就业难”。

为进一步释放市场发展动力，各级政府发布相关扶持政策，为企业发展营造良好的营商环境。新就业形态获认可，教育部通知，将开设网店归为“自主创业”，互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者以及自由撰稿人等均算“自由职业”，二者均属于就业的形式之一。