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单选题-单题适中0.65 引用8 组卷50

近年来，随着劳动用工制度的变化，劳动关系领域出现了一些新情况、新问题，一些用人单位利用自己劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同，致使在出现劳动纠纷时劳动者的合法权益得不到有效保护。解决上述问题，构建和谐劳动关系，需要
①企业积极承担社会责任
②不断扩大劳动者的权利
③劳动者要不断增强权利意识和法律意识
④劳动者自觉履行劳动义务

A．①③

B．②③

C．①④

D．③④

14-15高一上·江西上饶·阶段练习

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知识点：如何维护劳动者权益答案解析【答案】很抱歉，登录后才可免费查看答案和解析！

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我国实行劳动合同制度，但是，一些企业在与劳动者签订劳动合同时，往往只谈企业的利益，很少或者根本不提用人单位的义务和劳动者的权利。企业的上述做法
①维护了企业和用人单位的利益，是正确的
②不利于构建和谐稳定的劳动关系
③侵害了劳动者的平等就业和择业的权利
④损害了劳动者的主人翁地位

近年来，随着崇尚“世界那么大，我想去看看”的年轻一代进入职场，劳动关系领域出现了一些新情况、新问题，劳动合同签订率低、辞职率高、合同短期化、劳动关系不和谐等。要解决上述问题，构建和谐劳动关系，劳动者需要
①健全法律法规
②自觉履行劳动义务
③无条件服从用人单位安排
④增强权利意识和法律意识

新的劳动合同法正式实施是一件令人高兴的事，但一些“临时工”却高兴不起来，因为他们将面临被用工单位辞退的危险。要维护这些“临时工”的合法权益，需要(　　)
①国家规范和协调劳动关系　
②企业增强法律意识，积极承担社会责任　
③劳动者转变就业观念，拓宽就业渠道　
④劳动者依法签订劳动合同，增强权利意识

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