《人民日报》载文指出,合理的差距能激发劳动者提高效率,不合理的差距则可能激化矛盾。现实中,不同行业之间、不同群体之间、高管与员工之间的差距仍然偏大,常引发热议。针对收入差距过大的问题,可采取的合理措施是
①提高劳动报酬在再分配中的比重                              
②提高企业一线劳动者的工资水平
③逐步实现城乡基本公共服务平均化                           
④强化竞争,打破行业垄断

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④