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单选题-单题 适中0.65 引用11 组卷538
小张在一家私营企业打工,双方订立了一份《社保补偿协议》,约定公司每月将社保费用折现为500元支付给小张，小张自行承担放弃缴纳社保费的相关法律后果。不久，小张因生病住院要求单位报销医疗费用，但单位负责人认为已将社保费用支付给他，医疗费要他个人全额负担。对此认识正确的是
①双方自愿签订的协议是真实有效的，应按照约定执行
②劳动者自觉履行劳动义务是维护自身合法权益的前提
③用人单位与劳动者签订协议必须符合国家法律的规定
④劳动者可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身权益
A．①②B．①③C．②④D．③④
2019·四川成都·一模
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知识点：我国劳动者享有的权利劳动者的权利和义务的关系如何维护劳动者权益 答案解析 【答案】很抱歉，登录后才可免费查看答案和解析！
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张某于2021年8月入职某餐饮公司，从事厨师工作，双方订立劳动合同的同时订立了一份《社保补偿协议》。2022年7月，张某因疏忽造成卫生安全事故，餐饮公司向其送达《解除劳动合同通知书》，张某不接受。双方协商无果，张某以餐饮公司未为其缴纳社会保险费和违反劳动合同为由向某区仲裁委提出仲裁申请。对此劳动争议的正确认识是（    ）

社保补偿协议

张某被公司聘用为合同制员工后，不要求公司为自己缴纳社会保险费。公司将每月社保费用折现为500元支付给张某，由本人自愿承担放弃缴纳社会保险费的相关法律后果。
①张某有权要求餐饮公司为其补交社会保险费
②餐饮公司不能单方面解除劳动合同
③缴纳社会保险费是劳动者和用人单位的法定责任
④张某若不服裁决可在规定时限内向市级仲裁委员会申请再次仲裁
A．①③B．①④C．②③D．②④

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