国务院医改领导小组印发《关于深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革的实施意见》，要求进一步加大力度推广三明医改经验：一是改革整体联动。党政一把手亲自抓医改、一抓到底，由一位政府负责同志统一分管医疗、医保、医药工作，统筹协调“三医”联动改革。二是完善医改经济政策。全面落实政府对公立医院的投入责任，将基本建设等大额支出纳入政府预算管理。三是健全医院内部激励和约束机制。由政府财政预算安排，根据考核结果发放，同时强化对医疗机构监督管理。以推动公立医院高质量发展为重点，医疗卫生事业改革需要政府、社会和个人的合力，当时政府治理仍然发挥着主导作用。

2012年2月，面对医保基金“穿底”危局，福建省三明市通过医药、医疗、医保“三医联动”改革，探索出了一系列创新做法。

三明市在医改过程中，将分设在人社、卫计、财政、医保管理中心等部门的职责进行整合，在全国率先组建医疗保障管理局，负责医疗保险和生育保险、医疗救助、医疗服务价格调整等工作；大多数医改政策由医改团队研究作出，先后出台了300余份政策性文件；全面落实政府对公立医院的投入责任，将基本建设等大额支出纳入政府预算管理；把医改列入干部考核的重点内容，对医改一线干部以正向激励为主，同时强化反向约束，做到容错与激励并重。

2021年10月，国务院医改领导小组印发文件，进一步向全国深入推广三明医改经验。

2020年1月,人力社保部召开四季度发布会。发布会表示，今年将深化企业工资收入分配制度改革。稳慎调整最低工资标准。全面推进国有企业工资决定机制改革，继续做好国有企业负责人薪酬制度改革工作，积极稳妥开展职业经理人薪酬制度改革试点。

专家指出，全面深化收入分配制度改革是“十三五”期间全面建成小康社会、跨越中等收入陷阱的必然要求和重要支撑。一方面，要通过完善收入分配激励政策推动偏低收入群体进入中等收入群体；另一方面，要通过资本所得、财产所得税收征管机制来避免中等收入群体滑落到低收入群体。此外，国家要加大对教育、医疗、住房等公共服务的投入，这样不仅能增加发展后劲，也是增强老百姓幸福感最有效的途径。