全球化浪潮下，中国正告别“世界工厂”走向“质量时代”，这对高技能劳动力的需求也不断攀升。2018年，“加大高技能人才激励”被写入政府工作报告，这背后也一定程度折-组卷网

单选题-单题适中0.65 引用5 组卷181

全球化浪潮下，中国正告别“世界工厂”走向“质量时代”，这对高技能劳动力的需求也不断攀升。2018年，“加大高技能人才激励”被写入政府工作报告，这背后也一定程度折射着中国高技能人才缺口庞大的现实。据了解，目前中国高技能人才达4791万人，仅占就业人员总数的6．2％。要改变这一现状，我们应该

A．再分配更加注重公平，缩小收入差距

B．完善基本经济制度，激发经济活力

C．强化创业激励机制，转变就业观念

D．完善收入分配制度，提高技能创新的积极性

2018·重庆·一模

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知识点：生产要素按贡献参与分配的意义实现收入分配公平的举措答案解析【答案】很抱歉，登录后才可免费查看答案和解析！

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技术工人关乎中国制造的未来。人力资源和社会保障部的数据显示，目前我国技能劳动者超过1.65亿人，占就业人员总量的21.3%，但其中高技能人才只有4791万人，仅占就业人员总量的6.2%。高技能人才的总量和比例仍与经济高质量发展提出的要求有相当差距。要改变这一现状必须
①完善技术工人的培养措施，优化劳动力结构
②运用再分配调节机制，提高技术工人获得感
③实现技高者多得，调动技术工人生产积极性
④完善社会保障体系，提高技术工人收入水平

李克强总理所做的十三届全国人大二次会议政府工作报告坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通篇贯穿了新发展理念和高质量发展要求，这是破解我国社会主要矛盾和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。但目前高技能人才的总量和比例与经济高质量发展提出的要求有相当差距。改变这一现状，必须
①运用再分配调节机制，提高技术工人工资水平
②完善技术工人薪酬激励机制，调动生产积极性
③完善社会保障体系，提高技术工人获得感
④完善技术工人的培养措施，优化劳动力结构

2021年7月，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》，强调提升技能人才待遇水平，引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度。2022年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，对加大高技能人才培养力度、完善技能导向的使用制度、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制等方面作出部署。制定和实施以上政策旨在（）
①进一步发挥再分配收入调节作用，促进共同富裕
②增强制造业和实体经济的竞争力，促进高质量发展
③缓解就业结构性矛盾，为中国制造、中国创造提供支撑
④营造尊重人才的氛围，鼓励更多社会主体投身积极创业

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