材料：西方发达国家的历史表明，休闲与经济的关系密不可分，一方面，经济参与“要来”休闲，它是回报中的一部分；另一方面，休闲可以被用来娱乐、消费，用来支持有效的经济参与。正是这种消费的“再创造性”使得休闲变成一种新的社会经济形式。以我国为例，我国现行的休假制度在推动休闲经济的形成、促进休闲产业的发展等方面发挥的作用是巨大的，尤其为促进产业结构的调整、拉动内需、解决失业问题、盘活经济、繁荣市场立下了汗马功劳。

近期,某校学生开展了以《职业生涯中的职场权利》为主题的研究性学习活动。在活动中,同学们对家长所在单位的带菥年休假情况进行了全校性问卷调查,同学们经研究发现:我国2007年12月颁布《职工带薪休假条例》至今已近12年,但实施情况并不乐观。被调查的企业(事业)单位不安排职工带薪年休假的占32.5%;由于工作调配不力,致使职工没有时间休假的占56.5%,66.7%的家长表示其所在的企业(事业〕单位只注重业绩与利润,不关心职工的生活;61.1%的家长表示,要求休带薪假可能影响在职场的发展,如果是在私企甚至有被辞退的风险,根本不敢提出休假要求。