单选题-单题 适中0.65 引用4 组卷69
在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。这主要说明（ ）
| A．公平是提高效率的保证 |
| B．再次分配要注重公平 |
| C．效率是公平的物质前提 |
| D．要提高居民收入在国民收入分配中的比重 |
12-13高一上·广东·期末
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2019年，全国各省相继调高最低工资标准，最高是上海，每月2480元。这一举措有利于推进社会收入公平，如果在企业分配中过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明（ ）
| A．公平是提高经济效率的保证 |
| B．兼顾效率与公平要反对收入差距 |
| C．再分配要更加注重公平 |
| D．效率是公平的物质前提 |
某公司因分配向高层管理人员倾斜，一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。致使工人的工作积极性低下，优秀工人纷纷跳槽，最终影响企业发展。这说明 （ ）
| A．企业应制定正确的经营战略 |
| B．收入分配影响生产发展 |
| C．效率是公平的物质前提 |
| D．再分配要更加注重公平 |
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