从2015年9月1日起湖北省调整了全省最低工资标准，将原来的1300元、1020元、900元调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档，平均增长2-组卷网

单选题-单题适中0.64 引用2 组卷75

从2015年9月1日起湖北省调整了全省最低工资标准，将原来的1300元、1020元、900元调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档，平均增长21%。上调最低工资标准的主要目的在于
①努力实现居民收入增长和经济发展同步，提高低收入者收入
②坚持按劳分配的基本原则，调动劳动者的积极性和创造性
③规范企业在工资分配中的行为，保护劳动者的合法权益
④提高企业用工成本，促使企业转变经济发展方式

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

15-16高三上·湖北·阶段练习

收藏试题下载试题加入试题篮

知识点：我国的个人收入分配答案解析【答案】很抱歉，登录后才可免费查看答案和解析！

类题推荐

北京市调整最低工资标准，从2023年9月1日起，月最低工资标准上调至2420元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为26.4元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为62元/小时。此次最低工资标准的调整（）
①激发劳动者积极性，增加就业
②拓宽居民收入来源，缩小收入差距
③增加用工成本，推动企业科技创新
④提高劳动报酬在初次分配中的比重，保障劳动者权益

为了保障劳动者的基本生活和合法权益，浙江省政府决定从2017年12月1日起调整全省最低工资标准，新标准同比增长超过8%。提高最低工资标准
①有利于实现居民收入增长快于经济发展
②属于通过初次分配增加收入
③是再分配更加注重公平的表现
④能够激发劳动者生产积极性

自2021年8月1日起，浙江省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。上调最低工资标准（）
①必定会提高企业经营成本，给企业带来压力
②旨在提高低收入者收入,维护劳动者合法权益
③是政府发挥再分配职能，促进社会公平的表现
④有利于吸引劳动力，促进当地经济的发展

组卷网是一个信息分享及获取的平台，不能确保所有知识产权权属清晰，如您发现相关试题侵犯您的合法权益，请联系组卷网