孙某与甲公司签订劳动合同，工作时间相对自由，又在乙公司兼职，每天工作四小时，工资按月发放。工作一年后，孙某在操作机器时不慎将手卷入造成重伤，要求乙公司承担相关医疗费用8万余元。因对赔偿额度未达成一致意见，孙某愤而将乙公司负责人姓名、手机号发至网上讨要赔偿。下列分析正确的是（       ）
①因孙某兼职未经甲公司许可，甲公司可直接与其解除劳动合同
②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是解决双方争议的必经程序
③若最终通过诉讼解决与乙公司间的赔偿纠纷，孙某可请其朋友作为诉讼代理人
④乙公司负责人可就个人信息受侵害直接向法院起诉要求孙某停止侵害、赔礼道歉

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④