2023年2月，A物流公司管理人员鲍某发布招聘广告，并承诺“可办社保”。陈某自带面包车应聘，与鲍某的微信聊天记录明确负责确定片区快件分拣、投送及揽件等物流管理工作内容，但未与物流公司签订劳动合同。陈某工作六个月后，因物流公司未为其缴纳社保费，申请仲裁，仲裁裁决A物流公司支付陈某未签订劳动合同期间双倍工资的另一倍，A物流公司对裁决不服诉至法院。本案中（     ）
①鲍某和陈某之间的微信聊天记录相关内容的法律效力待定
②招聘广告中“可办社保”应视为劳动关系建立的要约内容
③某物流公司对裁决不服，应在十日内向人民法院提起诉讼
④劳动仲裁是劳动争议诉讼必经程序，其裁决具有法律约束力

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④