劳动法施行后，我国普遍实行劳动合同制度，但是一些企业仍然存在不签劳动合同的现象。当被问及为什么不签订劳动合同时，这些企业的员工主要有以下几种观点。

观点一   劳动合同是干什么用的？我们公司小，不用签劳动合同。

观点二   现在工作这么难找，能找到一份工作就不错了，公司不提签合同的事，我哪儿敢提呀!

观点三   劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。

观点四   签了合同，想走也走不了啦。

《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

劳动法施行后，我国普遍实行劳动合同制度，但是一些企业仍然存在不签劳动合同的现象。当被问及为什么不签订劳动合同时，这些企业的员工主要有以下几种观点。

（1）劳动合同是干什么用的？我们公司小，不用签劳动合同。

（2）现在工作这么难找，能找到一份工作就不错了，公司不提签合同的事，我哪儿敢提呀！

（3）劳动合同没什么用，签了合同也不上保险，签与不签无所谓。

材料一   下面是某企业员工对于是否签订劳动合同的一些看法：

小李：劳动合同是干什么用的？我们公司小，不用签劳动合同。

小王：劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。

材料二   阅读漫画，回答问题