2019年5月11日，国家医疗保障局会同财政部制定印发《关于做好2019年城乡居民 基本医疗保障工作的通知》，明确2019年居民医保人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于520元，大病保险政策范围内报销比例由50%提高至60%。年底前，各地狱 镇居民医保和新农合全部整合统一运行。新增财政补助一半用于提高大病保险保障能力，即大病保险在2018年人均筹资标准 上增加15元。城乡居民医保个人缴费同步新增儿元，达到每人每年250元。

社会保障关乎人民最关心最直接最现实的利益问题，社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。10年来，山西省在经济和财力可持续增长的基础上持续提高社会保障水平，加快健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。

社保覆盖范围持续扩大。截至2021年底，山西省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到2653万人、504万人、640万人，基本养老保险覆盖率超过95%，失业保险、工伤保险、生育保险基本实现法定人群全覆盖。

社会救助托底保障越来越有力。2012年～2022年，山西省累计投入中央和省级困难群众救助补助资金538.7亿元，全省城乡低保平均保障标准达到每人每月628元和496元，分别提高了1倍和2.3倍，114.5万城乡低保对象、13万特困人员基本生活得到有效保障，52.8万脱贫人口通过社会救助兜底。

新时代这十年，是我国社会保障制度改革力度最大、发展速度最快的时期。

十年间，人民群众各项社保待遇水平稳步提高，企业退休人员月人均养老金从1686元增长到2987元，月平均失生保险金由707元提高到1585元；我国基本养老、失业、工伤三项社会保险参保人数分别增加到2022年6月的10.4亿人、2.3亿人、2.9亿人。

通过加大财政补助力度、划拨国有资产充实社保基金、稳步开展基本养老保险基金投资运营等改革，实现养老金资产长期保值增值。我国基本养老、失业、工伤三项社会保险基金累计结余6.9万亿元，基金年度收支规模超过13万亿元，市场化投资运营基金超过8万亿元。

十年来，企业缴纳的社会保险费率从41%降至33.95%,企业社保成本大幅降低。尤其在疫情期间，国家更是采取了延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率的政策，中小微企业返还比例由60%最高提至90%，大企业由30%提至50%。

我国建成了世界上规模最大的社会保障体系，托举起人民群众稳稳的幸福。