单选题-单题 较易0.85 引用2 组卷249
李某应聘到某清洁公司从事保洁工作，但在合同期间内，该公司未为其缴纳社会保险费。李某自己先行补缴相关费用后，要求公司返还其垫付的费用，双方就此协商未果。对此，以下说法正确的是（ ）
| A．劳动者有取得劳动报酬的权利，清洁公司应该返还李某垫付的费用 |
| B．为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该公司行为违法 |
| C．如果对仲裁裁决不服，李某可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起上诉 |
| D．李某可在知道权利被侵害之日起三年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁书面申请 |
23-24高三上·江苏扬州·期末
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张某于2021年8月入职某餐饮公司，从事厨师工作，双方订立劳动合同的同时订立了一份《社保补偿协议》。2022年7月，张某因疏忽造成卫生安全事故，餐饮公司向其送达《解除劳动合同通知书》，张某不接受。双方协商无果，张某以餐饮公司未为其缴纳社会保险费和违反劳动合同为由向某区仲裁委提出仲裁申请。对此劳动争议的正确认识是（ ）
①张某有权要求餐饮公司为其补交社会保险费
②餐饮公司不能单方面解除劳动合同
③缴纳社会保险费是劳动者和用人单位的法定责任
④张某若不服裁决可在规定时限内向市级仲裁委员会申请再次仲裁
社保补偿协议 张某被公司聘用为合同制员工后，不要求公司为自己缴纳社会保险费。公司将每月社保费用折现为500元支付给张某，由本人自愿承担放弃缴纳社会保险费的相关法律后果。 |
②餐饮公司不能单方面解除劳动合同
③缴纳社会保险费是劳动者和用人单位的法定责任
④张某若不服裁决可在规定时限内向市级仲裁委员会申请再次仲裁
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
根据劳动法的规定，用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。对于上述维权途径认识正确的是（ ）
| A．劳动者与用人单位针对劳动争议达成的和解协议具有必须履行的法律效力 |
| B．当事人不愿协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决 |
| C．协商解决和调解都不是处理劳动争议的必经程序 |
| D．只要当事人对仲裁裁决不服，就可以向人民法院起诉 |
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