在就业总量的压力之下，各种隐性或显性的就业歧视不断滋生，年龄歧视、学历歧视、性别歧视……五花八门的限制门槛成了很多人就业路上的“拦路虎”。对劳动者的就业歧视，违反了《中华人民共和国劳动法》中     的原则。（     ）

A．保护劳动者的合法权益	B．劳动者平等竞争
C．特殊劳动保护	D．诚实信用