2023年10月，山东省人力资源和社会保障厅出台的“三年行动方案”提出，完善国家级和省级重点人才工程项目人选选拔推荐机制，深入实施泰山学者攀登专家、泰山产业技能领军人才等人才工程，建立省政府特殊津贴制度，逐步形成结构合理、梯次衔接的高层次人才培养选拔体系。此举（       ）
①是基于人才是第一资源                                        
②通过探索多种渠道增加高层次人才收入
③有助于为山东高质量发展注入强劲动能             
④能为高层次人才提供更完备的社会保障

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④