阅读材料，完成下列要求。张某于2022年6月入职某公司。该公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份补充协议作为合同附件，补充协议内容包括“我自愿申请加入公司‘-组卷网

主观题-材料分析题适中0.65 引用8 组卷895

阅读材料，完成下列要求。

张某于2022年6月入职某公司。该公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份补充协议作为合同附件，补充协议内容包括“我自愿申请加入公司‘奋斗者计划’，主动放弃加班费”。半年后，张某由于个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该公司以张某自愿订立“放弃加班费协议”为由拒绝支付。张某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会结合该公司考勤记录、工作系统记录等证据，确定了张某的加班事实。

结合材料，运用《法律与生活》知识，分析劳动仲裁委员会是否会支持张某的主张，并说明理由。

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阅读材料，完成下列要求。

习近平总书记强调:“排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。”

[基本案情]大学毕业生张某于2022年6月与某科技公司签订劳动合同，定的工资20000元/月。同时，该公司要求张某另外签订了一份协议作为合同附件，协议内容包括:我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求该公司支付加班费。该公司对张某加班的事实表示认可，但以张某自愿签订放弃加班费协议为由拒绝支付其加班费，认为张某现在主张索要加班费有违诚信原则。张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决该公司支付2022年6-12月的加班费共计24000元。

[争议]张某:公司称不签订补充协议，就不能入职，我要入职，所以我要签订公司的补充协议。

公司:只要签订了合同，就应该遵守合同规定，张某自愿与公司订立了放弃加班费的合同，所以公司不需付加班费。

(1)结合材料，运用《法律与生活》的有关知识，分析张某能否主张加班费并说明理由。
(2)结合材料，阐述该案件对构建和谐劳动关系的启示。

张某于2022年6月入职某科技公司，月工资8000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。据此，下列说法正确的是（）
①张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
②张某可以直接向人民法院提起诉讼
③约定放弃加班费的协议有效
④该科技公司侵害了张某取得劳动报酬的权利

华某于2022年5月入职N科技公司，月工资20000元。N科技公司在与华某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费”。半年后，华某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。N科技公司承认华某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付加班费。华某向劳动人事争议仲裁委员会(简称“仲栽委员会”)申请仲裁，请求裁决N科技公司支付2022年5月至10月加班费24000元。