某建筑公司拖欠16名农民工15万余元工资，长达两年未支付。检察机关受理后经过调查，依法支持16名农民工向县法院提起诉讼。农民工和建筑公司在县法院达成调解协议，建-组卷网

单选题-单题适中0.65 引用4 组卷499

某建筑公司拖欠16名农民工15万余元工资，长达两年未支付。检察机关受理后经过调查，依法支持16名农民工向县法院提起诉讼。农民工和建筑公司在县法院达成调解协议，建筑公司履行了支付义务。这说明（）

①行为人侵害他人的民事权利，应当依法承担侵权责任

②向人民法院提起诉讼，是解决劳动争议的最有效途径

③检察院开展支持起诉工作，帮助劳动者取得劳动报酬

④未经劳动仲裁，当事人不得直接向人民法院提起诉讼

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

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某地月最低工资标准为2000元，某建筑公司拖欠一农民工工资26000元，拖延长达10个月仍未支付，对此，该农民工可采取的维权措施是（）
①向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，仲裁委员会依法作出终局裁决
②可由劳动行政部门责令建筑公司支付拖欠工资
③对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院起诉
④可进行调解，这往往是解决拖欠工资问题的优先选择

某服装公司由于受到疫情影响导致生产经营困难，公司老板以此为由，拒不支付员工杜某的加班工资。杜某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，经劳动争议仲裁委员会裁决，最终判定该公司支付拖欠杜某的全部劳动报酬。下列说法正确的是（）
①该公司侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利
②劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序
③劳动仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力
④杜某也可以直接向人民法院提起诉讼

原告在被告公司担任操作工时不慎被机器挤伤左手。原告住院治疗一段时间，后经劳动部门认定为工伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为工伤五级。经双方协商，原告与被告解除了劳动关系。后原告多次向被告主张相关费用，但被告未给付。原告提出劳动仲裁申请不予受理后，诉至法院要求被告给付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等。经承办法官几轮调解，最终原告、被告达成调解协议。下列对该案解读正确的是（）
①未经劳动仲裁程序，当事人一般不得直接向人民法院提起诉讼
②劳动者依法维权必须遵循协商—仲裁—调解—诉讼的规定程序
③原告与被告达成的调解协议具有法律约束力，双方均应当履行
④劳动者与用人单位产生劳动争议，应当通过协商达成和解协议

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