李某大学会计专业毕业后应聘到某公司从事会计工作，工资为4500元，双方并未约定试用期。李某上班一个多月后，单位销售科有位职工离职，公司要将李某岗位调整为销售，报酬变更为基本工资2500元加浮动的绩效工资。李某表示不同意，认为自己不适合干销售，公司则以不服从安排和试用期未签订劳动合同为由辞退李某。本案中(     )
①双方并未订立劳动合同，公司在试用期可以辞退李某
②公司应当在李某上班后一个月内与其订立书面劳动合同
③公司违背平等自愿、协商一致的原则
④李某入职该公司，理应接受公司管理，服从公司安排

A．①②

B．③④

C．②③

D．①④