《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》指出，完善人才评价和激励机制，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。完善科研人员职务发明成果权益分享机制，探索赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，提高科研人员收益分享比例。这样做旨在（     ）
①改革人才发展体制，提升劳动者劳动技能
②提高劳动报酬占比，健全再分配机制
③调动创新型人才积极性，促进效率提升
④通过创新要素参与分配，激发创新活力

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④