蔡某于2018年入职M公司,双方签订了3年的劳动合同｡2020年12月,蔡某因个人原因离职｡离职时,因2018年度累计有加班70小时未调休,蔡某向公司提出支付加班费9000元(当地月工资最低标准为1000元),M公司以蔡某主动离职,未倒休则视为主动放弃权利为由,不予支付加班费｡双方就此发生争议,蔡某于2021年向劳动争议仲裁委员会提出仲裁｡关于本案,下列说法正确的是（     ）
①劳动者同用人单位产生劳动争议只能申请仲裁
②本案中的裁决对双方都具有法律约束力
③M公司对裁决结果不服可向法院提起诉讼
④本案中劳动争议的裁决是终局裁决

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④