国家人力资源和社会保障部正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，即由低到高，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师，从而改变我国技术工人的职业发展一直实行初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级评价制度。这一改革探索（     ）
①有利于劳动者树立多种方式就业观
②可以进一步改善技能人才职业前景
③有利于形成市场配置人力资源的机制
④可以激励更多劳动者依靠技能成长成才

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④