王某是N市A服装厂职工,2017年6月，王某突发疾病,于是王某请病假去医院治疗。2周后，A服装厂以王某擅自离岗为由将王某开除。下列说法正确的是（）A．王某只能通-组卷网

单选题-单题较难0.4 引用3 组卷988

王某是N市A服装厂职工,2017年6月，王某突发疾病,于是王某请病假去医院治疗。2周后，A服装厂以王某擅自离岗为由将王某开除。下列说法正确的是（）

A．王某只能通过调解解决纠纷	B．王某可直接向省高级人民法院起诉A服装厂
C．王某可申请行政复议	D．王某可委托代理人向N市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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知识点：认识调解与仲裁严格遵守诉讼程序正确行使诉讼权利答案解析【答案】很抱歉，登录后才可免费查看答案和解析！

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王某（女）于2021年4月入职某养老院从事护理工作，同年5月21日，在工作岗位上突发疾病被送医救治。后王某因医疗费与养老院产生纠纷，遂向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。下列说法正确的是（）
①王某在申请劳动仲裁前，可与用人单位达成和解协议
②王某可以不经劳动仲裁程序，直接向人民法院提起诉讼
③若王某对仲裁委员会仲裁决议不服，可以申请再次调解
④劳动仲裁委员会仲裁裁决一经作出，就具有法律约束力

王某于2022年10月入职某电子厂，口头约定三个月试用期，并且暂时没有签订劳动合同。入职第一天，王某在工作过程中不慎摔倒送医救治。后王某因医疗费与电子厂产生纠纷，下列说法正确的是（）
①王某在试用期，也没有与单位签订劳动合同，医疗费企业可以不予赔偿
②王某如果与电子厂协商不了，可以直接向人民法院提起诉讼
③若王某对电子厂解决方案不服，可以申请劳动仲裁
④劳动仲裁委员会仲裁裁决一经作出，就具有法律约束力

王某于2015年8月入职A市某玻璃公司，该公司没有为其缴纳社会保险。2019年8月，王某在工作期间受伤（经鉴定为八级伤残）。2020年6月，王某向公司申请解除劳动关系并协商赔偿事宜未果，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对此，下列观点理解正确的是（）
①王某申请劳动争议仲裁前必须与该公司签订仲裁协议
②王某若对劳动争议仲裁结果不服，可再申请劳动调解
③劳动争议仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力
④若劳动争议仲裁委员会不受理王某的仲裁申请，王某可向人民法院提起诉讼

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