劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。下图为劳动力供给曲线，W为工资率，L为劳动时间。假设某国-组卷网

单选题-单题适中0.65 引用1 组卷155

劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。下图为劳动力供给曲线，W为工资率，L为劳动时间。假设某国的工资率处于W1~W2区间，企业可以采取的应对措施有

①提高劳动报酬，激励劳动者增加工作量
②发展职业技术教育，提高劳动力素质
③提高技术与管理水平，提高劳动生产率
④打造良好的企业文化，增强员工的使命感、归属感

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

2021·河北·二模

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知识点：企业经营成功的主要因素曲线图题答案解析【答案】很抱歉，登录后才可免费查看答案和解析！

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如图，个人劳动力供给曲线具有向后弯曲的特点。随着工资率（即劳动力价格）开始提升，个人会倾向于增加工作时间以获取更多收入；但当工资率继续提升，个人反而会倾向于减少一些工作时间。对此认识正确的有

①当工资率低于WO时，个人劳动时长减少，劳动力价格偏高
②当工资率高于WO时，劳动者可能减少劳动时间，增加享受型消费支出
③降低社会平均工资水平，能有效增加劳动时间，从而刺激经济发展
④整体工资水平的提高，使企业提高劳动生产率的意愿更加强烈

劳动力供给是指在一定的市场工资率（单位时间内的劳动价格）的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。当工资率达到某一水平后，工资率的上升将对劳动力供给带来负向影响。下列能正确反映劳动力供给的曲线是（）

下图表示劳动者个人劳动力供给意愿随工资率（指单位时间内的劳动价格，即单位时间的报酬）变动而变动的情况。依据此图，下列说法正确的是（）

①在W₀之下，工资率与个人劳动力供给时间呈反相关
②工资水平达到一定程度之后，工资增长机制的效率会降低
③增加工资具有激励作用，个人劳动力供给时间会随之增加
④在W₀之上，企业可采用股权激励等其他措施调动员工的积极性

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