工业机器人被称为“制造业皇冠顶端的明珠”，是智能制造的系统和模式中必不可少的一环，其研发制造应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志。

材料一2015-2018年全球和中国工业机器人销售额及增长趋势

(注:2016年在国内工业机器人销售占比上，国内机器人企业份额占19%，同比上升4个百分点，预计2017年国产销售占比有望突破23%

材料二世界经济论坛人工智能委员会主席贾斯汀·卡塞尔指出，受人工智能与机器人等科技发展的影响，未来15年，专业司机、保安、放射科医生、行政助理、税务员、家政服务员、记者、翻译等工作都有可能被人工智能所取代。虽然每次技术革命都会淘汰不少职业，但也会带来很多新职业。如火车代替了挑夫，却也造就了一大批铁路工人。实践也已证明，每部署一个机器人，就将创造出3.6个岗位。对此，有人担心，“机器换人”可能引发失业。

材料一 2015-2018年全球和中国工业机器人销售额及增长趋势。

（注：中国机器人产业联盟统计显示，2016年在国内工业机器人销售占比上，国内机器人企业份额19%，同比上升4个百分点，预计2017年国产销售占比有望突破23%。）

材料二   2017年8月，中国电子协会发布《2017中国机器人产业发展报告》，报告要求助推我国工业机器人产业向中高端迈进，进一步完善政府扶持体系，加大国家重点研发计划对机器人核心技术的投入。切实推进产学研一体化人才培养模式，探索新型人才教育培养机制，建立机器人行业亟需的多层次、多类型技能人才体系。同时，为了防止各地开花，小、散、弱的低水平重复竞争，要实施各省市差别化机器人产业发展指南，统筹规划，科学发展。

材料三 面临我国经济结构转型、人口红利下降等问题，工业和信息化部作出总体部署，要求到2020年实现工业机器人密度（每万名工人使用工业机器人数量）达到150台/万人，而工业发达国家机器人密度普遍超过200台/万人。对此，有人担心，“机器换人”可能引发失业，尤其是重复性、机械性的初级劳动者率先受到冲击，人们将丧失劳动的权利，社会贫富差距加大，就业竞争更激烈。也有人担心，部分制造业工种被机器人取代，引发的失业潮将对现行的《劳动法》《合同法》的适用性和保护性形成挑战。

材料一　2015—2018年全球和中国工业机器人销售额及增长趋势

(注：2016年在国内工业机器人销售占比上，国产机器人企业份额占19%，同比上升4个百分点，2017年国产机器人销售占比23%)

材料二　年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2019年的毕业生人数达到834万！毕业生人数在年年递增，连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”！事实上，除了这些，高校毕业生面临的挑战还包括：连续几年饱和的市场以及往届“剩”下的师兄师姐们；机器人的制造与使用不再局限于工业生产，而开始向生活服务领域延伸，人工智能在各行业的普遍使用，会引起大量现存的工作岗位的消失。大学毕业生的就业又一次受到广泛关注。