国务院国有企业改革领导小组办公室印发的《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》要求，支持鼓励“双百企业”按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，加快建立职业经理人制度，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。实行该分配机制（       ）
①能够降低用人成本，优化人才结构
②是尊重市场价值规律的重要表现
③有利于建立健全“双百企业”内部的激励和约束机制
④意在贯彻按劳分配原则，调动职业经理人管理的主动性

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④.